Le développement de votre entreprise repose en grande partie sur la qualité et la motivation de vos équipes. 

La bonne gestion de ce capital, parce qu’il contribue à votre réputation d’employeur responsable, devient donc un enjeu central pour vous.


Manager nous-mêmes, nous le mesurons bien et c’est justement ce qui nous permet de développer avec nos clients une proximité et une interactivité fortes,  nécessaires pour assurer un traitement sur mesure des missions qui nous sont confiées.


Nous intervenons notamment dans les matières suivantes :

  • Relations collectives de travail

  • Relations individuelles de travail

  • Contentieux devant les juridictions civiles, sociales et administratives

  • Gestion des réorganisations, cessions ou reprises d’entreprise (externalisation, transfert ou cessation d’activité, réduction d’effectif)

  • Gestion des restructurations notamment dans le cadre de la prévention (conciliation, mandat ad hoc) et/ou de procédure collective (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire)

  • Statuts des dirigeants (contrats de travail, mandats sociaux, management package)

  • Droit de la Sécurité Sociale

  • Droit pénal du travail

  • Santé et sécurité au travail

  • Optimisation des systèmes de rémunération

  • Prévention des risques de conflits et défense devant les juridictions sociales et les administrations (D.D.T.E, URSSAF, etc.)