Fondé il y a plus de 40 ans, le cabinet Racine est aujourd’hui l’un des principaux cabinets d’avocats français, indépendant, multi-spécialistes en droit des affaires.

Qui sommes-nous ?

Le département de droit fiscal de Racine est constitué d’une douzaine d’avocats. Il accompagne ses clients, actionnaires et dirigeants d’entreprise cotées et non cotées en France et à l’international, avec une expérience particulière en fiscalité personnelle notamment en matière d’opération sur le capital, de management packages, de rémunération et intéressement, de transferts internationaux de salariés et de dirigeants) et ainsi qu’en matière patrimoniale (structuration et de transmission du patrimoine). L’équipe dispose également d’une expertise de tout premier plan dans le conseil aux entreprises et fonds d’investissement, en matière de fiscalité des sociétés et en contentieux fiscal.

Vos missions :

 Pour accompagner notre développement, nous recherchons un collaborateur H/F débutant à 2 années d’expérience en droit de la fiscalité des dirigeants et de la fiscalité patrimoniale. Vous serez amené à intervenir en collaboration directe avec les associés et les autres collaborateurs du département dans le traitement de leurs dossiers de conseil ou de contentieux.

Profil :

Titulaire d’un Master II spécialisé en droit fiscal ou d’un DJCE, et du CAPA, vous avez déjà acquis une expérience de 1 à 2 ans en tant que collaborateur h/f au sein d’un cabinet d’avocats ou vous justifiez de stages dans des cabinets de premier rang en fiscalité avec une pratique de la fiscalité personnelle et patrimoniale.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

Vous serez apprécié pour votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité d’implication et d’autonomie.

Informations pratiques :

• Poste à pourvoir immédiatement,
• Contrat de collaboration libérale,
• 6 semaines de congés par an,
• Rémunération selon profil et expérience

Attentif à la qualité de vie de nos collaborateurs, Racine veille aussi à leur offrir un environnement de travail positif et une flexibilité d’organisation.

Déroulement des entretiens :

Après étude de votre candidature, vous rencontrerez les collaborateurs seniors et l’un des associés du département, et en fonction de ce premier entretien l’ensemble des associés de l’équipe.