Articles Racine

Articles racine

28/04/21

Forfait-jours : plus que jamais l’employeur doit suivre les salariés concernés

La Cour de cassation multiplie les annulations d’accords collectifs, relatifs à la mise en place de conventions de forfait en jours dans les entreprises, qui ne sont pas assez protectrices du droit à la santé et au repos du salarié.

Télécharger

Avocats concernés :